中國登山協會簡稱"中國登協"。英文譯名為"CHINESE MOUNTAINEERING ASSOCIATION"，縮寫為"CMA"。
登山中心機構設定與主要職能 一、 辦公室
主要職責：
1、負責中心年度計畫和工作總結的起草；
2、負責中心檔案的保管、收發和簡報編髮；
3、起草主任辦公會議紀要；
4、負責協調中心各部工作；
5、中心文秘工作；
6、中心人事（含人事檔案、勞資）工作；
7、中心外事工作；
8、中心黨務工作；
9、中心財務工作；
10、中心國有資產、固定資產管理；
11、中心物品、物資保管；
12、負責中心檔案歸檔和指導各部檔案歸檔；
13、中心紀檢監察工作；
14、協會工作；
15、工會工作；
16、綠化衛生工作；
17、保衛保密工作；
18、法制工作；
19、醫保工作；
20、老幹部工作；
21、計畫生育工作；
22、統計工作；
23、交通車輛管理。
攀岩攀冰部
主要職責：
1、負責全國攀岩攀冰運動的指導、管理，制定全國攀岩攀冰運動發展的方針政策；
2、負責策劃、組織和管理各類國際及全國性攀岩攀冰運動賽事；
3、負責攀岩攀冰國家集訓隊的建立、訓練、競賽、交流和日常管理；
4、負責攀岩攀冰運動員的註冊工作。
戶外運動部
主要職責：
1、負責全國戶外運動的指導、管理，制定全國戶外運動發展的方針政策；
2、負責策劃、組織和管理國際及全國戶外運動的賽事和活動；
3、負責國家戶外運動隊的組建和管理；
4、負責全國登山戶外運動俱樂部的資質認證工作；
5、負責戶外運動員的註冊工作。
高山探險部
主要職責：
1、負責全國高山探險運動的指導、管理，制定全國高山探險運動發展的方針政策；
2、負責全國高山探險運動的策劃、組織和管理工作；
3、負責國家登山隊的組建、日常訓練和管理工作；
4、負責開拓國內外高山探險資源和市場的開發。
對外交流部
主要職責：
1、代表登山中心負責外國人自費來華登山工作的管理工作，制定、修訂外國人自費來華登山工作的方針政策；
2、負責外國人來華登山活動的聯絡、接待、審批和日常管理工作；
3、負責全國登山聯絡官的管理；
4、協調外國人來華登山山峰所在地登山管理部門的工作，為外國人來華登山提高高效優質的服務；
5、協助辦公室與各國和地區登山組織進行聯繫與溝通，及其他外事工作；
6、協助高山探險部做好開拓高山探險市場、開發高山探險資源工作。
培訓部
主要職責：
1、負責全國登山戶外運動培訓工作的指導、管理，制定全國登山戶外運動運動發展的方針政策；
2、負責國家級高山嚮導、攀岩從業人員、戶外運動指導員、登山聯絡官、拓展運動培訓師等培訓工作計畫的制定和組織實施；
3、負責中國登山協會網站的管理和信息發布；
4、負責中心技術資料的收集、整理和管理工作；
5、負責中國登山協會智慧財產權的註冊和保護。
經營開發部
主要職責：
1、負責協會無形資產的開發和登山、攀岩和戶外運動場地裝備器材標準的制訂；
2、負責中心大型活動和比賽的策劃和贊助工作。
3、負責登山、攀岩和戶外運動場地裝備器材的監測和監督工作。
4、負責左安門公產的管理工作。
國家登山訓練基地
主要職責：
1、負責登山、攀岩攀冰、戶外運動、拓展運動及相關活動的對內接待工作；
2、為總局和各項目中心的訓練、休假服務，做好接待工作；
3、發掘基地潛在優勢，積極開拓接待服務市場，努力創收；
4、負責基地所有國有資產的維護、維修和日常管理工作。
發展歷程1956年組成第一支國家級登山隊--中華全國總工會登山隊；
1958年國家體委正式成立登山處，與國家登山隊一併歸入同年成立的中國登山協會；
1960年和1975年國家登山隊兩次獨立完成攀登珠峰，無高不攀的登山成績為國家爭得無尚榮耀；
1979年以來國家隊完成了一系列以中日尼和中美蘇珠峰聯合登山活動為代表的與國外聯合登山形式延續了中國登山運動的發展，保持著國際先進水平，與國際合作更加廣泛；
90年代，國家登山隊李致新、王勇峰完成七大洲最高峰的攀登活動；
1999年國家隊的高山探險活動借鑑國際經驗首次嘗試登山服務活動；
2000年首次創辦登山節向社會推廣這項"高難度"的運動，使過去只為少數人擁有的"貴族運動"平民化，開創了中國登山歷史的新紀元。
登山是勇敢者的遊戲，當習慣了都市生活的你同青山秀水親密接觸，當你久在樊籠中的身軀和自然深情相擁，登山讓勇敢的你體驗遊戲的真正樂趣。
